招聘岗位：老员工储备人才（2年重点培养期，有基本工资及年终奖）

   要求：

   1、性别：男

   2、学历：全日制统招公办大专学历；

   3、专业：机械类、电气类；

   4、英语：无英语等级要求，不需提供英语证

   工资：

   出海岗：月基本工资2500元+出海补贴266元/天+年终奖；休假发放基本工资；工作第二年出海补贴增长至400元以上；综合9万/年

   海陆岗：月基本工资2500元+出海补贴254元/天+陆地工作补贴102元/天+年终奖；休假发放基本工资；工作第二年出海补贴和陆地工作补贴皆会上涨；

   陆地岗：月基本工资2200元+月度奖金2084元+年终奖；工作第二年月度奖金上涨至3000元以上；综合6万/年

   福利等： 节日实物礼品等；优秀员工奖励等；

   报销：报销体检费、体检路费、培训费、培训路费、体检及培训住宿费、倒班路费、 证件培训补贴；

   工作地点：

   1、出海岗：渤海、东海、南海等国内海域海上平台；后期可能会出国； 倒班基地：天津塘沽、河北唐山、山东蓬莱、辽宁葫芦岛、浙江舟山、广东湛江、广东深圳等地；

   2、海陆岗：出海期间同上一条， 陆地期间：天津塘沽、上海市、浙江舟山、广东省等地；

   3、陆地岗：天津塘沽、河北廊坊三河市燕郊镇、上海市、浙江舟山、广东湛江、广东深圳、新疆库尔勒等地；

   倒班周期：

   1、出海岗：原则上出海一个月，休息一个月，根据实际任务量作调整； 休假期间在家自由活动（发基本工资），倒班期间到指定倒班基地集合，从基地出海；

   2、海陆岗：出海与陆地工作兼顾； 平均每月出海10天至20天，其余时间在陆地工作；陆地工作期间周末双休，全年休假时间相比出海岗较少，也可偶尔申请一周至两周时间休假（发放基本工资）； 适宜在当地长期居住人员（方便在陆地工作期间回家）；

   3、陆地岗：长期在当地工作，原则上，上五休二、常白班、每天8小时工作制； 新疆工作有额外补贴；

   注意事项：

   1、先录用后分配， 面试时要充分表达出个人意愿，公司尽力根据个人意愿进行分配，但无法保证完全符合；

   2、重点培养，期待以后发展为成品工程师、高端人才及管理人员； 前期同等学历、同等工作模式下薪资制度一致，后期根据个人所晋升的岗位，进行薪资调整，晋升岗位越高端，工资越高；